Учителя могут остаться без премий: за что педагоги лишатся денег

Учителя украинских школ имеют право на получение базовой ставки зарплаты, доплат, надбавок и премий. Однако в некоторых случаях они могут быть лишены премий.

Об этом говорится на сайте Образовательного омбудсмена.

Почему учителей могут лишить премии

Учителя имеют право на премии, если они не нарушают трудовую дисциплину и выполняют свои обязанности надлежащим образом. Однако существуют четкие условия, при которых педагоги могут быть лишены поощрительных выплат:

• если работник нарушил трудовую дисциплину и получил дисциплинарное взыскание, то в течение действия этого взыскания он не может получать поощрения. Это предусмотрено статьей 151 Кодекса законов о труде Украины;
• если учитель нарушил академическую добропорядочность, то в течение одного года он не может получать никаких поощрений, включая премии. Это указано в пункте 3 части 5 статьи 43 Закона Украины "О полном общем среднем образовании";
• если в образовательном учреждении выявлены нарушения законодательства, то руководитель учреждения не может получать поощрения, пока эти нарушения не будут устранены. Это прописано в пункте 7 статьи 46 Закона Украины "О полном общем среднем образовании".

Какие есть критерии для лишения премий

Положение о премировании учебных заведений должно содержать условия, при которых работник может быть лишен премии. Самыми популярными критериями, по которым учителя могут остаться без денежного вознаграждения, являются:

• небрежное отношение к имуществу заведения;
• прогулы;
• появление на работе в нетрезвом состоянии;
• нарушение режима работы заведения;
• неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей;
• ухудшение уровня образовательного процесса;
• опоздание и преждевременное оставление рабочего места;
• нарушение сроков выполнения поручений и задач;
• несоблюдение исполнительской дисциплины;
• привлечение к административной или дисциплинарной ответственности;
• несвоевременное или некачественное выполнение задач и своих должностных обязанностей;
• нарушение трудовой, финансовой дисциплины;
• отсутствие результативности в выполнении задач;
• низкий уровень исполнительной дисциплины;
• нарушение требований охраны труда и безопасности жизнедеятельности;
• невыполнение правомерных требований руководителя.

Каждое учебное заведение может самостоятельно устанавливать правила для лишения премий, обсуждая их с коллективом, и включать эти правила в соответствующий документ. Это помогает увеличить ответственность и качество работы учителей.

Ранее мы сообщали, сколько зарабатывают учителя начальных классов Также предлагаем узнать, в каком случае учитель не сможет получить отсрочку от мобилизации.