Работа для подростков: какие права есть у несовершеннолетних и за что карают штрафами

Фото: Pexels, Depositphotos. Коллаж: Новини Pro

Права несовершеннолетних сотрудников и штрафы работодателям
Фото: Pexels, Depositphotos. Коллаж: Новини Pro

Трудовое законодательство Украины защищает права несовершеннолетних сотрудников, а предпринимателей штрафует за нарушения

Подростки имеют право официально трудоустроиться по достижении 16-летнего возраста. В отдельных случаях на работу принимают младших – 14-15 лет. Но они должны получить разрешение от родителей, а предприятию нужно обеспечить их надлежащими условиями. Все несовершеннолетние сотрудники имеют права и льготы, а за нарушение законодательных требований работодателей нещадно штрафуют.

Сайт Новини Pro рассказывает, какие права у подростков и за что могут оштрафовать предпринимателя.

Права несовершеннолетних работников


Кодекс законов о труде содержит много положений относительно прав и льгот, установленных несовершеннолетним сотрудникам. Они касаются количества дней обязательного отпуска, медицинского осмотра, заработной платы, продолжительности рабочего времени и др.

Подростки в трудовых отношениях имеют право на:

В обязанности работодателя входит обеспечить подростков безопасными условиями труда. Им запрещено выполнять должностные обязанности в тяжелых и вредных условиях, поднимать/передвигать вес больше установленной нормы, а также работать в выходные и ночью.

За что могут наказать предпринимателей


В случае невыполнения требований трудового законодательства по вопросам трудоустройства несовершеннолетних работодателям грозят штрафные санкции. Привлечь к административной ответственности могут должностных лиц государственных/местных органов власти, руководителей предприятий/учреждений/организаций, а также ФЛП.

Размер штрафа зависит от вида правонарушения. К примеру, если работодатель не заключил с подростком трудовой договор, а взял его неофициально, то должен заплатить 10 минимальных заработных плат за каждого такого сотрудника. По состоянию на 2024 год идет речь о сумме 80 000 грн. Повторное нарушение в течение двух лет карается штрафом в размере 30 МЗП – 240 000 грн.

В случае неуплаты заработка в полном объеме или длительной задержки финансового начисления – штраф составляет 24 000 грн. Каждое нарушение минимальных государственных гарантий в оплате труда несовершеннолетних наказывается санкцией в размере 16 000 грн.

За несоблюдение других законодательных требований, прописанных в Кодексе законов о труде, виновник будет вынужден заплатить 8 000 грн (за повторное нарушение – 16 000 грн).

Ранее сайт Новини Pro писал, что работодатели могут "влететь" на штраф т 80 000 грн и рассказывал, за что наказывает налоговая. Также мы сообщали, как могут зарабатывать несовершеннолетние в Украине.