Дополнительный отпуск участникам боевых действий: как оформить и сколько дней можно отдохнуть

Многие украинцы защищают нашу страну от россиян. И даже самые сильные люди могут устать, а потому на такие случаи существует отпуск. Однако о том, как его оформить, когда и сколько можно воспользоваться, знают не все.

Об этом пишет сайт Новини Pro.

Дополнительный отпуск участникам боевых действий 2024

Все детали указаны в Законе Украины "О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты". Согласно пункту 12 статьи 12 ЗУ о статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты, участники боевых действий имеют право на использование очередного ежегодного отпуска. Это они могут сделать в то время, когда им будет удобно. Также есть получение дополнительного отпуска с сохранением заработной платы в течение 14 календарных дней в году.

Такое же право на дополнительный отпуск имеют и люди с инвалидностью, полученной в результате войны в соответствии с пунктом 17 статьи 13.

В материале Факты ICTV главная государственная инспектор отдела по экспертизе условий труда управления Гоструда Анна Царенко отметила, что ветераны, работающие в различных организациях и учреждениях, имеют право на дополнительный ежегодный отпуск, который не зависит от количества отработанных дней в текущем году. Так, участники боевых действий могут претендовать на 14 дней отпуска даже в том случае, если они работали всего один день в календарном году. Важно, что этот дополнительный отпуск должен быть использован в течение текущего года и не может быть перенесен на следующий год, если он не был использован. Следует также отметить, что этот отпуск отделен от обычных ежегодных отпусков.

Однако важно, что дополнительный отпуск участникам боевых действий не может быть:

• перенесена на другое время;
• продолжена по болезни сотрудника;
• разделена на две части.

Также продолжительность отпуска не может увеличиться на средства праздничных или выходных дней.

Если вы хотите заменить неиспользуемый дополнительный отпуск на денежную компенсацию или вернуть его после увольнения работника, то это сделать невозможно. Также запрещено и отозвать работника из уже предоставленного дополнительного отпуска.

Как получить дополнительный отпуск участникам боевых действий

Для этого необходимо обратиться к своему работодателю и предоставить ему соответствующие документы, а именно:

• удостоверение участника боевых действий;
• написать заявление на имя работодателя о предоставлении такого отпуска.

Благодаря этим документам работодатель обязан оформить приказ о предоставлении дополнительного отпуска. Важно, что в нормах не предусмотрены никакие специальные ограничения или условия для оформления этого приказа.

Напомним, кто сможет уволиться со службы на законных основаниях. Также мы писали, кого смогут призывать в ряды ВСУ только по желанию.