Черная зарплата во время войны: чем это угрожает экономике и как бороться с нарушителями

Коллаж: Дарья Давиденко/Новини Pro

Рассказываем о негативных последствиях зарплаты "в конвертах"
Коллаж: Дарья Давиденко/Новини Pro

Адвокат объяснила, какими нормативно-правовыми актами регулируется вопрос зарплат "в конвертах"

В современных условиях, когда Украина противостоит внешней агрессии, экономическая стабильность государства и обеспечение социальной справедливости приобретают особое значение. Одной из актуальных проблем остается выплата заработной платы "в конвертах" или, как ее еще называют, черная зарплата. Такая практика не только нарушает права работников, но и подрывает финансовую базу государства, уменьшая поступление в бюджет.

Адвокат Адвокатского бюро "Ивана Хомича" Елена Воронкова в комментарии редакции сайта Новини Pro рассказала, как черная зарплата может повлиять на экономику и как бороться с нарушителями.

Влияют ли зарплаты "в конвертах" на экономику Украины

Выплата черной зарплаты является серьезным правонарушением, которое имеет негативные последствия как для работников, так и государства. Сотрудники, получающие часть или всю свою зарплату "в конверте", лишаются права на надлежащие социальные гарантии, такие как:

Кроме того, они становятся более уязвимыми к незаконному увольнению и другим формам эксплуатации, – добавила Елена Воронкова.

Для государства это означает потеря налоговых поступлений, которые могли бы быть направлены на финансирование обороны, социальных программ и инфраструктурных проектов.

Как можно бороться с нарушителями

В Украине выплата заработной платы "в конвертах" – нарушение законодательства. Основными нормативно-правовыми актами, регулирующими этот вопрос, являются Кодекс законов о труде Украины (КЗоТ), Закон Украины "Об оплате труда", Налоговый кодекс Украины и Уголовный кодекс Украины.

Статья 94 КЗоТ определяет, что заработная плата выплачивается работнику за выполненную им работу в соответствии с установленными тарифными ставками, сдельными расценками, должностными окладами, системами премирования и другими нормативно-правовыми актами.

Закон Украины "Об оплате труда" устанавливает основные принципы государственной политики в области оплаты труда, в частности, требование к работодателям выплачивать заработную плату в полном объеме и своевременно.

Налоговый кодекс Украины (статья 163) обязывает работодателей удерживать и перечислять налог на доходы физических лиц (НДФЛ) в бюджет. Уголовный кодекс Украины (статья 212) предусматривает уголовную ответственность за уклонение от уплаты налогов, сборов (обязательных платежей), включающую выплату зарплат "в конвертах".

Для эффективной борьбы с выплатой черной зарплаты необходимо применять комплексный подход, включающий усиление контроля и надзора, – сказала Елена Воронкова.

Также она добавила, что органы Государственной службы Украины по вопросам труда и Государственной налоговой службы должны проводить регулярные проверки предприятий и организаций. Особое внимание должно уделяться предприятиям, имеющим высокие риски по выплате зарплаты "в конвертах".

Применение санкций к нарушителям также является важнейшим элементом. Согласно действующему законодательству, к нарушителям могут применяться финансовые санкции и уголовная ответственность. К примеру, за уклонение от уплаты налогов предусмотрены значительные штрафы и даже лишение свободы.

Повышение правовой осведомленности работников об их правах и обязанностях работодателей может снизить уровень толерантности к выплатам "в конвертах". Это может включать в себя проведение информационных кампаний, семинаров и тренингов.

Цифровизация действий контроля и надзора за выплатой заработной платы может существенно повысить эффективность выявления нарушений. Использование электронных систем отчетности и анализа данных позволит быстро идентифицировать подозрительные операции.

Ранее мы сообщали, что будет с зарплатами и расходами украинцев. Также предлагаем узнать, будут ли повышать зарплату украинцам в ближайшие годы.