Отказ в увольнении с военной службы – как обжаловать

Существует немало причин и обстоятельств, почему военный может уволиться со службы: семейные обстоятельства, состояние здоровья и тому подобное. Однако что делать, если военнослужащий получил отказ в увольнении?

Об этом рассказал юрист частного адвокатского объединения Сергей Ланкин.

Как обжаловать отказ в увольнении

По словам эксперта, наиболее часто проблемы начинаются уже на этапе подачи рапорта. Это связано с тем, что такой рапорт может быть проигнорирован или в увольнении может быть отказано. Подобная ситуация может произойти даже при условии, что военнослужащий предоставит все необходимые документы, подтверждающие законные основания для увольнения.

Кроме того, как отметил юрист, нередко подобные ситуации обусловлены конфликтом с командованием воинской части.

Сергей Ланкин добавил, что два года полномасштабной войны продемонстрировали: эффективным методом обжалования неправомерного отказа в увольнении с военной службы является подача искового заявления в административный суд с требованием обязать воинскую часть рассмотреть рапорт по существу и уволить военнослужащего.

"Интересно, что в некоторых случаях воинские части соглашаются уволить военнослужащего до вынесения решения суда, только по факту подачи иска в суд", – сказал Ланков.

То есть, когда вопрос увольнения со службы выходит за пределы воинской части, то чаще всего решение принимается в пользу военного.

Какие документы нужны для увольнения

Так для увольнения с военной службы лицо должно подать рапорт о желании уволиться.

Рапорт должен содержать следующую информацию:

• основание увольнения с военной службы;
• мнение военнослужащего о его желании проходить службу в военном резерве Вооруженных сил Украины по соответствующей военно-учетной специальности;
• ТЦК и СП, к которому должно быть направлено личное дело военнослужащего.

Кроме того, к рапорту следует добавить документы, подтверждающие основания для увольнения с военной службы. Они зависят от основания увольнения.

Например, в случае увольнения в связи с семейными обстоятельствами:

• документы, подтверждающие родство (свидетельство о рождении, свидетельство о браке и т.п.);
• документы о состоянии здоровья родственника военнослужащего (справка МСЭК и пенсионное удостоверение по инвалидности, справка ребенка с инвалидностью).

В то время как в случае увольнения по состоянию здоровья, это копия заключения ВЛК о непригодности к военной службе.

А в случае увольнения в связи с гибелью или пропажи без вести
родственника-военнослужащего во время полномасштабного вторжения:

• копия оповещения по ТЦК;
• копия выписки из Единого реестра досудебных расследований от правоохранительных органов;
• документы, которые могут подтвердить родство военнослужащего и родственника.

Сергей Ланков пояснил, что поскольку на сегодняшний день нет определенного законодательством перечня документов, который дает возможность уволиться с военной службы, то перед началом сбора документов нужно обратиться за консультацией к юристу.

Также, по его словам, важно понимать, что командиры воинских частей могут понимать закон и список необходимых документов по-своему. Потому, вероятно, рапорт придется подать повторно.

Раньше мы уже писали, какие болезни могут стать основанием для увольнения со службы. Также мы рассказывали, как правильно уволиться из ВСУ в 2024 году.