Можно ли уволиться с БЗИН, если работодатель забронировал военного

Фото: Генштаб ВСУ

Когда военного могут уволить со службы
Фото: Генштаб ВСУ

Даже во время действия правового режима военного положения некоторые военные могут уволиться со службы

В настоящее время в Вооруженных силах Украины не установлен механизм демобилизации. Впрочем, в редких случаях мужчины могут уволиться с военной службы службы по состоянию здоровья или по семейным обстоятельствам.

Но могут ли уволить военного по базовой военной подготовке, если он получил бронирование на гражданской работе, рассказал адвокат Юрий Айвазян на портале Юристы.ua.

По словам правоведа, бронирование от мобилизации является основанием для отсрочки от мобилизации, однако не для увольнение с военной службы.

Таким образом, если работодатель забронировал военнообязанного работника до того, как мужчина получил "боевую" повестку или отправился на базовую военную подготовку, то он может избежать призыва в ряды Вооруженных сил Украины на ближайшие полгода или до аннуляции отсрочки.

Впрочем, если мужчину на предприятии, в учреждении или организации, которые признаны соответствующим ведомством критически важными для экономики Украины во время правового режима военного положения, забронировали после того, как он отправился на службу, военный не имеет права покидать армию по этому основанию.

Основания для увольнения с военной службы

Ранее мы писали, что основаниями для увольнения с военной службы являются:

Заметим, что для увольнения со службы военный должен написать рапорт на имя командира.

Напомним, адвокат рассказал, как уволиться со службы , если жена имеет инвалидность Также военнослужащие узнали, как составить рапорт на отпуск по решению ВЛК.