Льготы для ветеранов: какие преимущества доступны при трудоустройстве
Льготы для ветеранов
Фото: Генштаб ВСУ/Facebook
Для ветеранов Вооруженных сил Украины существует немало льгот, в частности это также касается и трудоустройства
Ветераны войны могут трудоустроиться на работу после увольнения с военной службы. При этом действующим законодательством предусмотрено немало льгот для таких лиц.
Об этом говорится в Законе Украины "О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты".
Льготы для ветеранов во время трудоустройства
В Украине на сегодняшний день есть тысячи ветеранов войны, которые были уволены со службы. Им доступно немало льгот, в том числе это касается и трудоустройства.
Во время этого ветераны имеют право:
- получить ежегодный отпуск в выбранное время, а также дополнительный отпуск, который должен составлять 14 дней;
- в случае если на работе будут происходить сокращение работников, то ветераны имеют право на первоочередное сохранение рабочего места;
- внеочередное трудоустройство по своей специальности (по заключению медико-социальной экспертизы);
- выплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 100%;
- лица с инвалидностью имеют право на выплату пособия по временной нетрудоспособности в течение 5 календарных месяцев или 4 месяцев подряд.
Читай также
Также они имеют право на выплату пособия по государственному социальному страхованию за период пребывания в санатории.
Сохраняется ли зарплата работника в случае призыва
Заработные платы работников учреждений, предприятий и организаций после мобилизации в ряды Вооруженных сил Украины в большинстве случаев не сохраняются, ведь это не предусматривается действующим законодательством. В свою очередь, руководитель предприятия может по собственному желанию выплачивать заработную плату лицу, проходящему военную службу, однако это не обязанность.
При этом лица, мобилизованные в ряды Вооруженных сил Украины, имеют право на сохранение рабочего места. То есть после демобилизации или окончания военного положения они снова смогут вернуться на свое прежнее место работы.
Работодатель ни в коем случае не может отказать в возвращении на работу, ведь за это предполагается ответственность (в частности, речь идет о наложении штрафа).
Напомним, ранее мы писали, какое наказание может получить военнослужащий, который уехал в отпуск и не вернулся в часть. Также мы сообщали, когда военные могут получить отпуска в 2024 году.